《勞動合同法》十大影響與風險應對(PPT 23頁)

1 、規章製度製定、公示風險
2 、對策
3 、事實勞動關係存續風險
4、風險對策
5 、無固定期限合同訂立風險
6 、試用期運用不當風險
7 、員工流動便利風險
8 、企業用工成本增加風險
9 、不當 “ 裁員 ” 風險
10 、勞務派遣用工風險
11 、核心員工跳槽風險
12 、個人承包風險
13 、其他風險
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