《勞動法》(doc 28頁)

一、了解您的基本權利
二、如何維護您的權利
三、履行您的義務
四、給您提個醒
五、各省、自治區、直轄市勞動保障廳局勞動保障監察舉報電話

一、了解您的基本權利
1．用人單位應該按時足額支付工資
《勞動法》中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
《勞動法》及《工資支付暫行規定》對用人單位支付工資的行為作出了具體規定：
（1）工資應當以法定貨幣（即人民幣）形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（2）用人單位應將工資支付給勞動者本人；本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
（3）用人單位可直接支付工資，也可委托銀行代發工資。

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