某集團勞動法知識講座(ppt 39頁)

某集團勞動法知識講座目錄：
第一部分、勞動合同製度
第二部份、勞動標準製度
第三部份、勞動爭議

某集團勞動法知識講座內容摘要：
勞動標準製度：
通過法律加以約定，勞動法中的工時製度、工資製度、勞動安全製度、女工和未成年工的保護等等
勞動合同製度與勞動標準製度的比較
前者是兩個平等主體間的協議，後者是國家通過立法對勞動合同進行一個幹預。
自願的和國家頒布的。
工作時間和休息休假：
標準工時製度：勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時製度
95年頒布《國務院關於修改<國務院關於職工工作時間的規定>的決定》第三條，職工每天工作時間 八小時，每周工作四十小時
計件工資：勞動者生產的合格產品的數量和預先規定好的計件單位來計算勞動者的工資。
計件工資主要特點：
不用勞動時間來計量報酬
勞動定額和計件報酬標準
以下人員可實行不定時工作製
高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工
企業中長途運輸人員、倉庫以及需機動作業的職工
其它因生產特點、工作特殊需要適合實行不定時製的職工

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