勞動合同法的應對(ppt 151頁)

勞動合同法的應對目錄：
一、大立法突破
二、類損害賠償
三、類責令改正
四、項監察事項
五、類行政處罰
六、大雙倍額外賠償
七、類勞動者違約責任
八、大連帶責任
九、類違約金設定
十、種獎勵

勞動合同法的應對內容摘要：
十大突破
1.首次程序突破，仲裁訴訟自由選擇
2.顛覆傳統觀念，合同終止也需補償
3.崇尚民主管理，規章製度走向共決
4.降低簽訂門檻，推無固定期限合同
5.雙倍工資支付，限製事實勞動關係
6.給違約金設限，還勞動者自由天空
7.增大違法成本，引導社保真正落實
8.構建和諧關係，違法解雇雙倍賠償
9.增設隨附義務，證明檔案保險有規
10.規範勞務派遣，用工派遣共擔責任

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