某有限公司勞動合同書(doc 15頁)

某有限公司勞動合同書目錄：
第一章、合同的類型與期限
第二章、試用期
第三章、工作內容與工作地點
第四章、工作時間與休息時間
第五章、規章製度與勞動紀律
第六章、勞動報酬
第七章、社會保險和福利待遇
第八章、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九章、勞動合同的變更、解除和終止
第十章、後合同義務
第十一章、經濟補償與賠償
第十二章、培訓服務期與競業限製
第十三章、勞動爭議處理
第十四章、其他規定

某有限公司勞動合同書內容摘要：
　　第二十五條、甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生製度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全製度。
　　第二十六條、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
　　第二十七條、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章製度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第二十八條、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
　　第二十九條、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
　　第三十條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
　　第三十一條、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
　　A.、如無特別約定的，合同簽約後15天內員工未能上崗的。
　　B.、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

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