勞動合同法課程講解(ppt 28頁)

勞動合同法課程講解目錄：
第一部分 勞動合同法主要特點
第二部分 勞動合同法的主要內容
第三部分 應對措施

勞動合同法課程講解內容簡介：
《勞動合同法》與《勞動法》的關係。不是子法與母法的關係，（1）是其他法律，法律位階相同；（2）科學的勞動法律層次應當是：《勞動法》具有社會基準法的性質，是宏觀調整層次，規定最高工時、最低工資、休息休假、社會保險、勞動保護等，效力最高；集體合同法是中觀調整層次，效力高於勞動合同；勞動合同是微觀調整層次，解決個別勞動合同的問題。（3）關於勞動合同問題，兩部法律都 有規定。根據《立法法》第83條，同一機關製定的法律，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定；新規定與舊規定不一致的，適用新規定。無論是特別法優於一般法，還是新法優於舊法，都應當適用《勞動合同法》。

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