某鎢業公司勞動合同製實施細則(doc 11頁)

某鎢業公司勞動合同製實施細則目錄：
第一章、總則
第二章、勞動合同及勞動合同的訂立
第三章、勞動合同的適用範圍
第四章、勞動合同的期限及其適用範圍
第五章、勞動合同的簽訂程序
第六章、勞動合同的延長、變更及解除
第七章、勞動報酬及福利待遇
第八章、經濟補償及賠償
第九章、勞動爭議和調解
第十章、勞動合同的管理及其它

某鎢業公司勞動合同製實施細則內容摘要：
第一章、總則
第一條、依據《中華人民共和國勞動法》，為保障企業和員工的合法權益，結合江西省修水香爐山鎢業有限責任公司(以下簡稱本公司)的實際情況，特製定本實施細則。
第二章、勞動合同及勞動合同的訂立
第二條、《江西省修水香爐山鎢業有限責任公司勞動合同書》(以下簡稱“勞動合同”)是本公司員工和公司確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
第三條、勞動合同的訂立和變更，應遵照平等自願，協商一致的原則。勞動合同一經簽訂即具有法律的約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務，同時享有勞動合同規定的權利。
第三章、勞動合同的適用範圍
第四條、所有本公司員工均須與本公司簽訂勞動合同，建立勞動關係。不願簽訂勞動合同的員工，自接到簽訂勞動合同通知書之日起須在六十天內自找單位調離，逾期將按自動解除勞動關係處理。
第五條、經本公司批準借調到外單位的人員，也須與本公司簽訂勞動合同。
第四章、勞動合同的期限及其適用範圍
第六條、勞動合同的期限由本公司根據工作崗位性質、工作需要及員工基本情況決定。
第七條、勞動合同的期限分為短期固定期限、長期固定期限、無固定期限三種。由於公司初創，所有員工均為公司第一批新員工，所以此次簽訂的勞動合同均為短期勞動合同，即不超過三年。
第八條、所有員工均要有三個月的試用期。今後新調入員工的試用期為三個月（含應屆畢業生）。

..............................