勞動爭議仲裁法及案例分析(doc 41頁)

勞動爭議仲裁法及案例分析目錄：
一、《勞動爭議調解仲裁法》的立法背景。
二、《勞動爭議調解仲裁法》的立法目的。
三、《勞動爭議調解仲裁法》跟現行的《勞動法》的十章、

勞動爭議仲裁法及案例分析內容簡介：
勞動爭議案件處理周期長，勞動者維權成本高。這是一個更大的問題，而且是一個值得關注的問題。現在一個案子從仲裁打到二審法院結束，至少也要小一年的時間。勞動爭議案件的處理時限是兩個月，複雜的可以再延長一個月，這就是三個月。一審法院處理周期是六個月，二審法院處理時限滿打滿算三個月，加在一起正好一年。所以有些勞動爭議打完全程差不多要一年，有些個別的案子能打到兩年三年，甚至更長的時間，這對於保護勞動者的合法權益非常不利，而且這種體製在整個實踐過程中有時候雙方關係鬧的非常僵，有些用人單位故意拖延。明明仲裁處理的可以，單位為了拖著，也到法院打，一打就打到底。有的甚至於說二審法院打完了等著法院強製執行，它不強製執行就不給錢。所以這些情況使得勞動者的維權成本比較高，這次《勞動爭議調解仲裁法》是為了解決這些問題。

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