某酒店的勞動合同管理規定(doc 5頁)

某酒店的勞動合同管理規定內容簡介:
對辭職未經批準而擅自離職（含未按規定的離職日起離職）的員工，需按如下標準繳納違約賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元；
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元；
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。
對因嚴重違紀而別開出的員工，酒店將根據該員工違紀情節輕重或對酒店造成的損失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據實訂立。
對批準離職的員工（含辭職，辭退，開除）凡於規定的最後工作日起三日內到人事部辦理離職手續的，可免於交納賠償金；否則，按照每遲一天罰款50元。

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