中山市勞動合同樣本(doc 9頁)

中山市勞動合同樣本內容摘要：
使用說明：
　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，並加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
　　三、勞動合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
　　四、工時製度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動保障行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作製的，應在本勞動合同第十二條中注明並約定其具體內容。
　　五、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。
　　六、雙方經協商一致後，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動合同第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補償協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一並履行。
　　七、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
　　八、本勞動合同不適用非全日製用工使用。

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