寧波市勞動合同管理條例(doc 14頁)

寧波市勞動合同管理條例目錄：
第一章、總則
第二章、勞動合同的訂立
第三章、勞動合同的終止、變更、解除、中止
第四章、經濟補償
第五章、勞動合同管理和爭議處理
第六章、法律責任

寧波市勞動合同管理條例內容摘要：
　　第一條 為規範訂立和履行勞動合同的行為，維護勞動關係當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規規定，結合本市實際，製定本條例。
　　第二條 本市行政區域內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者訂立和履行勞動合同，適用本條例。
　　 本市的國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者訂立和履行勞動合同，依照本條例執行。
　　第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
　　用人單位招用勞動者應當訂立勞動合同。
　　第四條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定。
　　勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
　　第五條 市和縣（市）、區勞動行政部門是本行政區域內勞動合同工作的主管部門，負責本條例的組織實施和監督檢查。
　　第六條 各級工會應當指導和幫助勞動者訂立和履行勞動合同，依法維護勞動者的合法權益，並對用人單位遵守本條例的情況進行監督。

..............................