北京某酒店管理公司實習生招收協議(doc 4頁)

北京某酒店管理公司實習生招收協議目錄：
一、招生申請
二、實習學生勞動管理協議書

北京某酒店管理公司實習生招收協議內容摘要：
　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業教育法》等法律，行政法規、行政規章製度規定，甲、乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，訂立本協議：
甲方職責：
　　1．有權對實習學生進行思想教育、日常管理及甲方公司店規店紀、規章製度的各項要求。
　　2．有責任每月向乙方提供實習學生的工作表現，學習結束後將每個實習學生的工作表現寫成書麵材料交給乙方。
　　3．免費提供每個實習學生的食、宿。實習學生統一工作服，由甲方負責提供，實習結束退還。
　　4．學生實習期為六個月。第一個月付給學生培訓補助 600 元，第二個月工資為 700 元，第三個月工資為 800 元，之後不再增長，（實習期間工資含管理費）。六個月內如有實習學生不符合崗位要求者，甲方給予返回。
　　5．甲方負責每月　20 日將學生工資及管理費打入乙方帳戶中，由乙方負責對學生工資的發放。
　　6．甲方按規定收取實習學生工服保證金 200 元，從第一個月工資中扣除，實習期滿後如乙方學生不再與甲方簽定用工合同，甲方予以退還。實習期間乙方學生自動離職押金則不予退還，另外，發生一切違反甲方規定的後果由乙方負責。
　　7．實習學生應嚴格遵守甲方規定的各項規章製度，工作區域內甲方負責乙方學生的勞動安全及保護。
　　8．實習學生在實習工作中遇到工傷事故，醫療費用由甲方負責，其他原因造成的疾病由個人負責。
　　9．甲方不得派學生從事陪酒、陪舞和不宜青少年服務的工作和工種。

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