某物流公司員工聘任合同(doc 4頁)

某物流公司員工聘任合同目錄：
第一條、合同期限
第二條、工作崗位
第三條、工作條件和勞動保護
第四條、工作報酬
第五條、工作紀律、獎勵和懲處
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償
第八條、其它事項

某物流公司員工聘任合同內容摘要：
第一條、合同期限
　　1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。
　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
　　4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書麵通知對方。
第二條、工作崗位
　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
　　3、屬於職等（組長級）含以上人員，未能於一個月前提出辭職而自行離職者，願被扣發相當於半月薪資之違約金。
　　4、屬於職等（組長級）含以下人員，未能於十五日前提出辭職而自行離職者，願被扣發相當於半月薪資之違約金。

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