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學生就業勞動管理協議書(服務員)(doc 3頁)

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新勞動合同
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相關資料:
學生, 就業, 勞動管理, 管理協議, 協議書
學生就業勞動管理協議書(服務員)(doc 3頁)內容簡介
學生就業勞動管理協議書內容摘要:
  根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業教育法》等法律,行政法規、行政規章製度規定,甲、乙雙方按照平等自願、協商一致的原則,訂立本協議:
一、甲方職責:
  1.有權對就業學生進行思想教育、日常管理及甲方公司店規店紀、規章製度的各項要求。
  2.免費提供每個學生的食、宿。學生統一工作服,由甲方負責提供,合同結束後如不繼續留用予以退還。
  3.學生簽訂勞動管理協議為壹年。前六個月支付學生培訓期工資每月 500 元,第七個月工資為 600 元,之後每過一個月增長工資100元/月,直至800元後不再增長,(學生就業期間工資含學校管理費)。學生工作期間如有不符合甲方崗位要求者,甲方將給予返回。
  4.甲方按規定收取學生工服保證金共 400 元,於前兩個月從工資中扣除,協議期滿後如乙方學生不再與甲方簽定正式用工合同,甲方予以退還。簽訂勞動協議期間乙方學生自動離職押金則不予退還,此外,發生一切違反甲方規定的行為由乙方負責。
  5.學生應嚴格遵守甲方規定的各項規章製度,工作區域內甲方負責乙方學生的勞動安全及保護。
  6.學生在工作中遇到工傷事故,醫療費用由甲方負責,其他原因造成的疾病由個人負責。
  7.甲方不得派學生從事陪酒、陪舞和不宜青少年服務的工作和工種。
  8.由甲方負擔學生單程硬座車票,學生工作三個月後甲方認同可以留在甲方繼續工作的,於第四個月工資中一同支付。如有學生在三個月內不符合甲方上崗要求給予退還學校的,甲方則不在另行負擔回程車票。
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