深圳市勞動法律法規參照條例手冊(doc 32頁)

深圳市勞動法律法規參照條例手冊目錄：
1、中華人民共和國勞動法
2、勞動部關於實施勞動合同製度若幹問題的通知
3、中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
4、深圳市勞動合同條例
5、勞動合同的爭議解決
6、中華人民共和國企業破產法（試行）
7、深圳經濟特區勞務工條例
8、深圳經濟特區最低工資條例
9、工資支付暫行規定
10、對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
11、深圳市基本醫療保險暫行規定
12、深圳市基本醫療保險暫行規定實施辦法
13、深圳市工傷保險條例
14、深圳市工傷保險條例實施細則
15、勞動法菀

深圳市勞動法律法規參照條例手冊內容摘要：
第一條　為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動製度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，製定本法。
　　第二條　在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
　　國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
　　第三條　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
　　勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
　　第四條　用人單位應當依法建立和完善規章製度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
　　第五條　國家采取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，製定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關係，逐步提高勞動者的生活水平。

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