勞動合同法概述(ppt 53頁)

勞動合同法概述目錄：
一、《勞動合同法》概述
二、《勞動合同法》重點內容介紹
三、把握員工入職管理預防勞動爭議
四、勞動關係結束離職管理

勞動合同法概述內容簡介：
新法出台後，將給實施多年的各地勞動合同條例和已確定的勞動關係立法模式帶來重大調整，同時用人單位18新利真人网 管理理念乃至單位的經營管理將受到挑戰。
按照《勞動合同法》的有關規定，公司在製定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章製度時，應當經過職代會或全體員工討論，與工會或職工代表平等協商確定。
《勞動合同法》實施前已依法訂立且實施之日仍然存續的勞動合同，繼續履行；第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自實施後續訂固定期限勞動合同時開始計算。

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