企業集體勞動合同範文(doc 9頁)

企業集體勞動合同範文目錄：
第一章、總則
第二章、勞動報酬
第三章、工作時間
第四章、休息休假
第五章、保險福利
第六章、勞動安全與衛生
第七章、合同期限
第八章、變更、解除、終止集體合同的協商程序
第九章、雙方履行集體合同的權利和義務
第十章、履行集體合同發生爭議時協商處理的約定
第十一章、違反集體合同的責任
第十二章、雙方認為應當協商約定的其他內容
第十三章、附則

企業集體勞動合同範文內容簡介：
第一章、總則
第一條: 為建立企業協調穩定的勞動關係，維護企業整體利益和職工的合法權益，調動經營管理者和職工的積極性，共同努力辦好企業，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業法》、《中華人民共和國工會法》和勞動部《集體合同規定》等有關法律、法規製定本合同。
第二條：本合同由企業行政（以下簡稱行政）與企業工會（以下簡稱工會）簽訂，用以明確雙方的權利和義務，規範雙方行為，加強經營管理者與勞動者的合作，增強企業內部凝聚力，促進企業的不斷發展。
第三條、要合同訂立生效之日起即具有約束力，雙方均應認真履行本合同所規定的權利和義務。
第四條、行政尊重工會維護和代表職工合法的利益和權利。行政的重大事宜和涉及職工切身利益的事項均應符合本合同的原則。工會有義務支持行政抓好生產經營和管理，教育職工認真履行勞動合同和遵守企業製定的各項規章製度。
第二章、勞動報酬
第五條、行政應根據按勞分配原則和國家政策、法規，結合企業生產經營特點和經濟效益製定本企業工資、獎金等分配方案。方案應征求工會意見，經職代會討論通過後方可實施。工會應協助做好方案的實施工作，配合行政不斷完善分配製度。

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