員工短期聘用合同協議書(doc 3頁)

員工短期聘用合同協議書內容簡介:
甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。本合同有效期為一年，期滿以後自動失效。若甲乙雙方同意，可於合同期滿前一個月續簽合同。甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。�オ� ��
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