公司勞動合同法解讀(ppt 110頁)

公司勞動合同法解讀目錄:
一、規章製度及重大事項
二、招聘錄用
三、合同簽訂
四、合同履行和變更
五、合同解除
六、合同終止
七、解除/終止的經濟補償
八、解除/終止的手續辦理
九、集體合同
十、勞務派遣
十一、非全日製用工
十二、法律責任（一）
十三、法律責任（二）
十四、法律適用
十五、總結

公司勞動合同法解讀內容簡介:
用人單位在製訂、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規章製度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論、提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定.
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

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