澳門勞資法(doc 31頁)

澳門勞資關係
　　一、澳門地區勞資關係法律製度由八月廿五日第101/84/M 號法令核準，該法令第七二條二款規定，其所訂定製度經過一年後必須由行政當局及勞雙方社團代表共同審議。
　　社會協調常設委員會經由六月一日第31/87/M 號法令設立，其宗旨是為行政當局與社會夥伴間之對話及協調提供方便。
　　鑒於該委員會之谘詢性質及由三方麵組成，政府因而認為，由該委員會研究勞資關係法尤為適宜。
　　鑒於該委員會已展開運作，政府建議該委員會在年度活動計劃內，將八月廿五日101/84/M 號法令的檢討列為優先項目，藉此對合理要求作出響應及對尤其是勞方在該方麵屢次顯示的期望予以滿足。
　　檢討的工作已由社會協調常設委員會付諸實行，並以一致通過現時所核準修訂建議作為工作的完結，而該建議代表了在本地區社會力量間所取得的廣泛共識。
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