企業勞動合同的管理體製(ppt 82頁)

企業勞動合同的管理體製目錄：
第一節：勞動合同管理製度
第二節：勞動法律關係
第三節：勞動合同的概念和特征
第四節：勞動合同的管理體製
第五節：集體合同協商
第六節：勞動爭議處理的原則

企業勞動合同的管理體製內容簡介：
勞動者與所在單位之間在勞動過程中發生的關係。企業所有者、經營者、普通職工及其工會組織之間在企業的生產經營活動中形成的各種責、權、利關係，主要包括：所有者與全體職工（包括經營管理人員）的關係；經營管理者與普通職工的關係；經營管理者與工人組織的關係；工會與職工的關係。勞動法律關係的參與者，包括勞動者、勞動者的組織（工會、職代會）和用人單位。

企業勞動關係，就是指企業勞動力使用者或雇主與企業勞動者或員工之間的一種社會經濟利益關係。具體來說，是指企業勞動力使用者或雇主與企業勞動者或員工在實現勞動的過程中所結成的與勞動相關的社會經濟利益關係。

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