勞動合同法解讀簡版(ppt 75頁)

勞動合同法解讀簡版目錄：
一、立法宗旨
二、適用範圍
三、規章製度
四、勞動合同的訂立
五、勞動合同的履行和變更
六、勞動合同的解除和終止
七、支付經濟補償的規定
八、勞務派遣
九、非全日製用工

勞動合同法解讀簡版內容提要：
適用本法：企業、個體經濟組織、民辦非企業與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。
依照本法執行：國家機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。
事業單位與實行聘用製的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定，依照其規定；未做規定的，依照本法有關規定執行。
（一）規章製度的製定程序
用人單位在製定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章製度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工代表討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

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