勞動關係與法規管理(ppt 25)

勞動爭議案件數高速增長
其他性質企業勞動爭議案件數量明顯超過國有企業勞動爭議案件
勞動者的申訴率高，勝訴率也高
經濟發達地區的勞動爭議案件大大多於經濟發展滯後的地區
勞動爭議案件處理中，依法裁決的比重進一步加大
經營者職位權力與職工民主權利的逆向湧動
危機感與主人翁責任感的逆向湧動
競爭意識與合作意識的逆向湧動
利益驅動與理想信念的逆向湧動
勞動關係的主體初步確立
勞動關係日趨多樣化、複雜化、動態化
勞動爭議日漸顯性化

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