工會參與勞動爭議處理試行辦法(doc 6)

【分　　類】　組織人事
【時 效 性】　有效
【頒布時間】　1995.08.17
【實施時間】　1995.08.17
【發布部門】　全國總工會
第一章　總　則
　　第一條　為指導工會參與處理勞動爭議，維護勞動者合法權益，協調勞動關係，促進企業發展，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，製定本辦法。
　　第二條　本辦法適用於工會參與處理下列勞動爭議：
　　（一）因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
　　（二）因履行、變更、解除勞動合同發生的爭議；
　　（三）因簽訂或履行集體合同發生的爭議；
　　（四）因執行國家有關工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利的規定發生的爭議；
　　（五）法律、法規規定的其他勞動爭議。

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