大連市勞動合同規範(doc 16頁)

大連市勞動合同規範內容提要：
勞動合同應具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬和社會保險；
（五）工作時間，休息休假；
（六）勞動紀律；
（七）勞動合同終止、解除的條件；
（八）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定試用期、保守商業秘密、培訓、福利待遇等其他內容
有下列情形之一的，勞動合同無效：
（一）違反國家法律、法規的；
（二）采取欺詐、威脅等手段訂立勞動合同的；
（三）法律、法規確認的其他情形。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同被確認無效，但勞動者已履行的，用人單位應當支付相應的勞動報酬和待遇。
符合下列情形之一的，終止勞動合同：
（一）勞動合同期滿當事人一方或雙方不續訂的；
（二）雙方約定的勞動合同終止條件出現的；
（三）勞動者達到法定退休年齡的；
（四）勞動者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
勞動合同的終止時間以勞動合同期限最後1日24時為準。

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