績效合約的含義及其優點(ppt 39頁)

績效合約的含義及其優點目錄：
1、績效合約的含義
2、績效合約與傳統績效考核的比較
3、績效目標的標準
4、績效合約的優點
5、績效合約的優點:個人角度
6、績效合約的優點：公司角度
7、績效合約設計的步驟程序
8、貫徹實施績效合約
9、目標設定的要求
10、目標設定的要求
11、理想目標的設定步驟
12、創造工作承諾
13、創造工作承諾的步驟
14、創造工作承諾的步驟
15、創造工作承諾的步驟
16、績效合約討論
17、績效考評的準備工作
18、………………

績效合約的含義及其優點內容提要：
績效合約中製定的績效目標必須符合以下標準：
（1）有足夠的重要性，能產生興奮感或熱情以刺激職員付出額外的努力；
（2）有足夠的挑戰性，使實現目標所帶來的回報大大超過為實現目標而付出的努力；
（3）涵蓋足夠長的時間，以消除小範圍的挫折和失敗帶來的影響。
績效合約的優點：
（1）它主要是從員工個人及其上級兩個維度考慮對員工工作的評估；
（2）它可以用以確定需要和甄別須優先處理的需要；
（3）將精力長期集中在預定目標上的一種方式；
（4）它更加關注必須解決的問題和/或困難；
（5）確定行動責任的一種手段；
（6）績效的獎懲有更為科學、合理的依據。

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