勞動合同法解析與爭議處理(ppt 40頁)

勞動合同法解析與爭議處理目錄：
第一節
（一）律師事務所等組織與其工作人員之間糾紛的處理
（一）律師事務所等組織與其工作人員之間糾紛的處理
（二）境外公司在滬設立的辦事機構的訴訟主體地位
第二節
（三）勞動關係雙方當事人未訂立書麵合同的處理
（三）勞動關係雙方當事人未訂立書麵合同的處理
（三）勞動關係雙方當事人未訂立書麵合同的處理
第三節
（三）非本人原因由用人單位安排到新用人單位工作連續工作年限的計算
第四節
（五）應訂未訂無固定期限勞動合同的處理
（六）當事人訂立了固定期限合同的效力
（七）法定順延事由，使得勞動者獲得達到無固定期限勞動合同的理由
（八）簽多少次才要簽無固定期限合同
第五節
（九）占有用人單位價值較高的財產時約定設置擔保的效力
（十）用人單位要求承擔合同責任的處理
（十一）勞動合同變更的形式要求
（十二）當事人對競業限製約定不清的處理
第六節
（十四）勞動者違反合同約定的期限解除合同的處理
（十五）勞動合同期滿而約定的服務期未到期的處理
（十六）未及時足額與依法繳納的情形把握
第七節
（十八）代通知金的支付標準如何確定
（十九）終止工傷職工的勞動關係後相關待遇的支付問題
（二十）用人單位未經法定程序即實行經濟性裁員的處理
（二十一）違法解除或終止合同需向勞動者支付賠償金的適用範圍
（二十二）勞動合同法第八十五條規定引發爭議的處理

勞動合同法解析與爭議處理內容提要：
中華人民共和國勞動法
關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若幹問題的意見　勞[1995]309號
關於貫徹執行勞動部<中華人民共和國勞動法>若幹問題的意見　滬[1995]104號
實施<勞動法>中有關勞動合同問題的解答
關於違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法
中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動合同法實施條例
《勞動合同法》 第二條　中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。　
第九十六條　事業單位與實行聘用製的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。
《勞·實施條例》第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會，屬於勞動合同法規定的用人單位。

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