勞動合同立法對HR的影響(ppt 33頁)

勞動合同立法對HR的影響目錄：
一、與勞動關係建立有關的部分內容
二、與勞動合同履行有關的部分內容
三、與勞動關係終結有關的部分內容

勞動合同立法對HR的影響內容提要：
與勞動關係建立有關的部分內容：
1、招聘過程中用人單位的主動告知義務。
2、 “工作地點”成為勞動合同的必備條款。
3、不訂立書麵合同將有實質性後果。
4、將可能出現“被動招聘”的員工。
5、改變了試用期約定的條件。
6、允許勞動者以欺詐方式訂立合同。
7、勞動合同可以申請撤銷。
依（草案）第八條的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係、訂立勞動合同應當如實告知勞動者下列事項：
（1）工作內容；
（2）工作條件；
（3）工作地點；
（4）職業危害；
（5）安全生產狀況；
（6）勞動報酬。

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