我國企業勞動爭議處理條例(doc 7頁)

我國企業勞動爭議處理條例目錄：
第一章 總 則
第二章 企業調解
第三章 仲 裁
第四章 罰 則
第五章 附 則

我國企業勞動爭議處理條例內容提要：
本條例適用於中華人民共和國境內的企業與職工之間的下列勞動爭議：
（一）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
（三）因履行勞動合同發生的爭議；
（四）法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
第三條 企業與職工為勞動爭議案件的當事人。
第四條 處理勞動爭議，應當遵循下列原則：
……

企業可以設立勞動爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。調解委員會負責調解本企業發生的勞動爭議。調解委員會由下列人員組成：
（一）職工代表；
（二）企業代表；
（三）企業工會代表。
……

仲裁委員會由下列人員組成：
（一）勞動行政主管部門的代表；
（二）工會的代表；
（三）政府指定的經濟綜合管理部門的代表。

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