外商投資企業勞動合同書(doc 6頁)

外商投資企業勞動合同書內容提要：
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用（熟練）期從 年 月 日至 年 月 日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過3個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
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勞動保險和福利待遇：(1) 甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲方支付，後在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行）。(2) 乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資： 年以下的 %， 年至 年為 %， 年至 年為%； 年以上為 %，其醫療費報銷 %，或每月發給乙方 元包幹使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。
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勞動保護和勞動條件：
1. 甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2. 甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品： 。
3. 乙方住房及膳食： 。

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