勞動法的概念、特點與作用(doc 35頁)

勞動法的概念、特點與作用目錄：
1.勞動法的概念和作用
1.1勞動法的概念
1.2勞動法的特點
1.3勞動法所調整的勞動關係的特點
1.4現代勞動法主要製度
1.5勞動標準的具體內容
1.6勞動法的作用
1.7勞動法中勞動者的權利
確認勞動者為勞動力所有者，使勞動者在勞動力市場上處於勞動力供方
1.8勞動法對勞動力市場的作用
2.勞動法的發展曆程
2.1勞動法產生時間
2.2勞動立法的開端
2.3二戰後勞動立法的特點
3.中國勞動法的發展
3.1我國動法的開始時間
3.2新中國成立前（1919-1949）的勞動立法特點
3.3新中國成立前勞動立法的種類
3.4我國勞動法的相關年限
3.5我國《勞動法》
3.6勞動保障部成立後立法的特點
4.我國勞動法的基本原則
4.1我國勞動法的基本原則
4.2勞動是公民的權利
4.3勞動是公民的義務
4.4憲法對勞動者保護的權利
4.5保護勞動者合法權益的原則
4.6勞動力資源合理配置原則
5.勞動法律關係
5.1勞動法律關係的定義
5.2勞動法律關係與勞動關係的區別
5.3勞動法律關係的要素
5.4勞動行政法律關係的主體和客體
6.企業內部勞動規則
6.1企業內部勞動規則的定義
6.2企業內部勞動規則的內容
6.3知》中規定企業內部勞動規章的內容
6.4企業內部勞動規則的製定程序
6.5內部勞動規則的效力具體表現
6.6勞動規則效力的前提
7.中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動法
第一章 總 則
第二章 促進就業
第三章 勞動合同和集體合同
第四章 工作時間和休息休假
第五章 工 資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任

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