用人單位勞動合同法相關操作實務(doc 36頁)

用人單位勞動合同法相關操作實務目錄：
一、規章製度相關操作實務及應對技巧
1、規章製度製定風險分析與應對措施
2、規章製度的公示方法
二、勞動者入職管理操作實務及應對技巧
1、入職審查的導入和適用
2、關於用人單位與勞動者告知義務的新規定以及對勞動合同效力的影響
3、禁止要求員工提供擔保、禁止收取“風險抵押金”對用人單位用工管理帶來的影響及應對措施
三、訂立勞動合同的形式和期限操作實務及應對技巧
四、無固定期限勞動合同操作實務及應對技巧
1、簽訂無固定期限勞動合同條件的變化
2、可簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形
五、試用期操作實務及應對技巧
1、用人單位以其它形式或口頭約定試用期而未簽訂勞動合同的問題
2、用人單位隻簽訂單獨的試用期合同的問題
3、試用期內是否需繳納社會保險
4、試用期工資如何確定
5、用人單位在試用期內解除勞動合同的限製
6、試用期內用人單位解除勞動合同的程序
7、用人單位違法約定試用期的法律責任
8、勞動者在試用期解除勞動合同相關法律問題
六、違約金條款的限製操作實務及應對技巧
七、勞動合同條款與勞動合同效力操作實務及應對技巧
八、勞動合同履行和變更操作實務及應對技巧

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