勞動合同訂立相關知識(doc 23頁)

勞動合同訂立相關知識目錄：
１、勞動合同的概念是什麼？
２、勞動合同有哪些基本特征？
３、勞動合同分為哪些類別？
４、勞動合同的法律約束力表現在哪些方麵？
５、勞動合同一方或雙方違反合同應承擔什麼責任？
６、訂立和變更勞動合同應遵循哪些原則？
７、《勞動法》中的“依法”應如何理解？
８、訂立勞動合同如何體現合法原則？
９、如何理解平等自願、協商一致的原則？
１０、誰是訂立勞動合同的當事人？　
１１、訂立勞動合同的程序有哪些？
１２、勞動合同簽訂後應一式幾份？分送何人何處？
１３、勞動合同的內容應包括哪些？
１４、用人單位發布的《招工簡章》可否作為勞動合同的附件？
１５、勞動關係雙方可否在勞動合同中約定違約金？
１６、用人單位與職工如何約定保守商業秘密事項？
１７、勞動合同的起止時間如何確定？
１８、用人單位故意不訂立勞動合同怎麼辦？
１９、《勞動法》第１６條的“應當”如何理解？
２０、如何防止勞動者與用人單位形成雙重勞動關係？
２１、什麼是無固定期限的勞動合同？
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