廣東省勞動合同簽收公示暫行製度(doc 3頁)

廣東省勞動合同簽收公示暫行製度內容提要：
第一條 為了加強勞動合同管理，維護勞動者的合法權益，促進勞動關係和諧穩定，根據《勞動法》、《廣東省廠務公開條例》、《廣東省勞動合同管理規定》（粵府〔1995〕22號）、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關於在全省非公有製企業實行廠務公開民主管理的指導意見》（粵辦發〔2004〕19號）等有關法律、法規和政策，製定本辦法。
第二條 本辦法適用於廣東省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下統稱用人單位）。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者訂立勞動合同，依照本辦法執行。
第三條 用人單位招用勞動者，應當按照平等自願、協商一致的原則，自用工之日起一個月內訂立書麵勞動合同。
第四條 勞動合同應當具備法定條款。用人單位不得要求勞動者訂立條款空白或約定不明確的勞動合同。
第五條 勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位一方由用人單位法定代表人（主要負責人）簽名，並加蓋用人單位公章；用人單位法定代表人（主要負責人）委托其他人員代簽的，須出具授權委托書。勞動者一方由勞動者本人簽名。

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