違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法(doc 6頁)

違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法內容提要：
第一條 為明確違反勞動法有關勞動合同規定的賠償責任，維護勞動合同雙方
當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，製定本辦法。
第二條 用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：
(一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合
同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的;
(二)由於用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的;
(三)用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的;
(四)用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

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