《勞動合同法》對HR的十大影響和風險應對(ppt 24頁)

《勞動合同法》對HR的十大影響和風險應對目錄：
1、規章製度製定、公示風險
2、事實勞動關係存續風險
3、無固定期限合同訂立風險
4、試用期運用不當風險
5、員工流動便利風險
6、風險對策
7、風險對策
8、風險對策
9、風險對策
10、風險應對
11、其他風險
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