建築業、製造業、餐飲業、采掘業勞動合同(doc 8頁)

建築業、製造業、餐飲業、采掘業勞動合同內容提要：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。　　
二、工作內容和工作地點　　第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。　　乙方的工作地點為___________________________________。　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章製度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法製定的規章製度，給予相應處理。　　
三、工作時間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時製度：　　（一）執行標準工時製度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。　　（二）經勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作製度。　　（三）經勞動行政部門批準，執行不定時工作製度。　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

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