北京某餐飲管理有限公司勞動合同(doc 9頁)

北京某餐飲管理有限公司勞動合同內容提要：
就甲方和乙方之間建立勞動關係和規範雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及中國有關的法律、法規和政策，在平等自願、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。
第一條 合同期限 試用期限 錄用條件
1、本合同為：
固定期限勞動合同，有效期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止；其中試用期為 個月(日)，至 年 月 日止。
2、試用期錄用條件
以下情況均將被視為不符合錄用條件：
(1)謊報或偽造過去工作經曆、學曆、專業證照、資質證書或個人其它情況，曾經被甲方或其關聯企業開除或未經批準擅自離職者；
(2)尚處於承擔刑事責任期間者；
(3)被剝奪公民權利者；
(4)通緝在案者；

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