勞動合同法實施條例逐條完全解讀(doc 39頁)

勞動合同法實施條例逐條完全解讀內容提要：
第一章 總 則
第一條 為了貫徹實施《》（以下簡稱勞動合同法），製定本條例。
【解讀】：本條規定了《》的製定目的，也即通常所稱的立法目的。由於《》部分條款規定得不明確，在實踐中導致有一些條款難以操作，為了貫徹實施勞動合同法，消除操作上的困局，有必要製定實施條例。
第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關係的和諧。
【解讀】：為了促進和構建和諧勞動關係，消除社會各界對勞動合同法的"誤讀"與"消極評價"，政府有關部門、工會等組織應當將勞動合同法的正麵宣傳視為己任。
第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會，屬於勞動合同法規定的用人單位。
【解讀】：由於會計師事務所、律師事務所等機構遍布，實踐中律師、會計師與其執業機構關係一直不明不白，各地各法院也對此處理不一，本條對勞動合同法所稱的用人單位做了延伸解釋。
第二章 勞動合同的訂立
第四條 勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

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