最新申通勞動合同樣本(最終稿)(doc 9頁)

最新申通勞動合同樣本(最終稿)內容提要：
勞動合同期限
第一條 勞動合同期限。按下列第 款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。
第二條 在試用期內，如果乙方不符合甲方的錄用條件，或乙方不願意在甲方工作，雙方均可書麵通知對方解除本合同；在此情況下，乙方須按甲方的有關規定，辦理工作交接手續。
工作內容
第三條 訂立本合同時，乙方接受在甲方的經營場所____________(工作地點)為其所安排的____________（工作崗位）；在本合同有效期內，甲方可以根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整或變更乙方的工作地點或工作崗位，調整或變更包括但不限於對乙方工作內容或工作地點的改變、升職、平級調職、降職等。

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