以勞動法基本理論為基礎(ppt 40頁)

以勞動法基本理論為基礎目錄：
一、 勞動合同法的有關法理問題
二、 勞動合同的訂立
三、 勞動合同的履行和變更
四、 勞動合同的解除和終止
五、 勞動合同法的特別規定
六、 勞動合同法的法律責任
七、 勞動合同法對企業18新利真人网 管理的影響

以勞動法基本理論為基礎內容提要：
勞動合同法是勞動法的重要組成部分
勞動法的性質特點決定了勞動合同法的立法目的（第1條）
勞動法的性質和特點：勞動者保護法;傾斜立法;社會法(公法與私法的兼容)
勞動法的基本原則：社會正義原則、勞動自由原則、三方合作原則（第5條）
勞動法的主要調整對象:勞動關係
1、勞動關係的概念:
為了實現勞動過程而在勞動者與勞動使用者之間發生的有償的從屬的職業勞動關係。
2、勞動關係的特點:
(1)勞動關係發生的原因是實現勞動過程；
(2)勞動使用者作為一方因有償使用另一方勞動者的勞動而發生的關係；
(3)勞動者與勞動使用者具有從屬性的特征：經濟上的從屬性、組織上的從屬性、意誌上的從屬性；
(4)勞動關係具有人身信賴性。

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