集體合同、勞務派遣和非全日製用工(ppt 35頁)

集體合同、勞務派遣和非全日製用工目錄：
一、集體合同製度
二、勞務派遣用工製度
三、非全日製用工

集體合同、勞務派遣和非全日製用工內容提要：
集體合同的概念――亦稱集體協議，團體協議，是用人單位與本單位職工代表一般是工會，根據法律，法規的規定就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛生，保險福利等事項通過集體協商簽訂的書麵協議。專項集體合同是指雙方就集體協商的某項內容簽訂的專項書麵協議。.
第五十一條：企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業職工與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
第五十三條：在縣級以下區域內，建築業、采礦業、餐飲服務業可以由工會與企業方麵訂立行業性集體合同，或者訂立區域性集體合同。

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