競業禁止若幹法律問題研究(doc 10頁)

競業禁止若幹法律問題研究內容提要：
市場經濟是競爭經濟 ,也是追求社會及個人經濟效益最大化的經濟 。隨著我國市場經濟體製目標模式的確立及付諸實施 ,人們的權利意識及競爭意識空前增長 。這一方麵極大地促進了我國市場經濟的發展 ,另一方麵也滋生出一些問題 。突出表現為產生大量的不正當競爭行為 ,其表現形式五花八門 :以廣告方式詆毀競爭對手 ; 為搞垮對手 ,以高薪為誘餌挖人牆腳 ;以各種不正當方式 ,獲得並披露或使用或轉讓他人之商業秘密 ;雇員以工作中所知悉之商業秘密為籌碼 ,另謀高就而跳槽者 ,等等 ,不一而足 。出現這些問題的深層原因在於 ,市場主體利益的多元或獨立及人類本性的自私 。它表明僅以道德來規範市場之不足及用法律手段規範 、引導市場之必要 。
本文擬就西方國家較普遍使用的 ,益於淨化市場環境 、協調平衡市場主體間 ( 特別是雇主與雇員之間) 各自權益的一種法律製度 ――競業禁止製度 ,特別是約定的競業禁止作一研究 。因為我國現實中已出現“買技術不如偷資料 ,偷資料不如挖人才”的說法及行為 ,而較有效地製止此一現象的法律手段乃競業禁止 。目前 ,祖國大陸立法中僅有零星之法定競業禁止的規定 ,不夠係統完備 ,學者中雖已有人對此著文 ,但不多 ,且本文對於他們之觀點亦不敢苟同 ,遂發表管見 。

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