勞動與就業法律常識(doc 9頁)

勞動與就業法律常識內容提要：
1、我國勞動法適用的主體範圍：
（1）用人單位： ?企業； ?個體經濟組織：雇工在7人以下； ?國家機關、事業組織與社會團體 （2）勞動者：達到法定年齡、具有勞動能力、依法簽訂勞動合同的自然人 （3）排除範圍： ?公務員和參照公務員製度的事業單位、社會團體的工作人員； ?農民； ?現役軍人； →家庭保姆； ?在校學生勤工儉學的活動 ☆實習生？ 運動員？

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