關於勞動法谘詢資料(doc 7頁)

關於勞動法谘詢資料內容提要：
《工傷保險條例》第14條第6款規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。那麼，對“上下班途中”應如何理解呢?
這個概念既包括職工正常工作時的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。另外，還有這樣兩層含義：從時間上看，職工發生交通事故受到傷害，應發生在上下班時往返於住址與單位之間的這段時間內;從道路上看，該事故應發生在職工上下班時往返於住址與單位所可能經過的路徑。
職工的上下班行為與其時間、路線和目的地之間聯係緊密，舍其一上下班行為即不能成立。舉例來說，如果職工上下班時間、路線、目的地不合理，出現了從單位到住址時間超長，或者所走路線南轅北轍，即可否定職工的行為不是上下班行為，一旦此時發生交通事故就無法認定為工傷。不過，對“上下班途中”情形的把握，也應綜合考慮天氣、道路通暢、行走路線、交通費用等因素，把握好時長、線路和目的地之間的“度”。隻有這個“度”把握得合理，才能對職工的行為做出合理的判斷。
關於這個“度”的把握，也有一些現成的經驗可遵循。譬如有的部門即主張，要從行程路線、上下班時間和行程耗時三方麵理解“上下班途中”的概念。這裏的行程路線是指工作地點與住址間相對合理的路線，上下班時間應嚴格控製在正常工作或加班加點的起始範圍之內，行程耗時特指職工本人選擇的路線和交通工具從住址到單位或從單位到住址所需要的合理時間

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