認真貫徹《勞動合同法》積極創建和諧勞動關係(ppt 49頁)

一、《勞動合同法》立法宗旨、實施意義
二、主要內容：適用範圍
訂立原則與法律效力
依法履行
合同變更、終止與解除
經濟補償金的給付
培訓服務期
竟業限製
用人單位附隨義務
三、 工作建議：用好規章製度、不觸及法律底線、履行必要的法律程序、溝通協調解決訴求、主動作為爭創和諧。

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