勞動合同內容介紹(ppt 80頁)

二、勞動合同的形式和內容
（一）、勞動合同的形式：
何時才算建立勞動關係？
形成勞動關係，就應當簽訂勞動關係。如果沒有簽訂勞動合同，應按以下原則處理：
複習一下：
無固定期限勞動合同就等於“鐵飯碗”嗎
注意：
想一想
用人單位滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的責任
三、勞動合同的內容
（一）必備條款
工作內容和工作地點
勞動報酬
當勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確時
社會保險
五險一金
勞動保護、勞動條件和職業危害防護
延伸閱讀
動動腦吧
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作業：請指出該勞動合同中存在的問題
（二）補充條款
1、試用期
試用期的相關規定
勞動合同僅約定試用期試用期不成立
用人單位違法規定與勞動者約定試用期的法律責任
違反該條的法律責任
2、違約金條款：
　適用對象：
（1）涉及專項培訓的服務期違約金：
注意以下幾點：
（2）涉及保密的：
競業限製
續訂勞動合同時是否有必要再訂試用期？
第三節 勞動合同的訂立

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