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18新利真人网 管理 · 理念
必讀法律法規
勞動法的適用範圍與調整對象
勞動法的適用範圍
勞動法的調整對象
勞動合同的效力
勞動合同的訂立
勞動合同的訂立方式
勞動合同的訂立形式
勞動合同的訂立內容
合同的訂立內容方麵
勞動合同的的變更
勞動合同的變更
勞動合同變更協議書
續訂勞動合同意向通知書
勞動合同的解除
終止（解除）勞動關係的證明
勞動合同約定終止解析
幾個理論和實務問題一
“三金”問題
經濟補償金的支付
經濟補償金的計算
幾個理論與實務問題二:延長工作時間
加班加點的一般條件
加班加點的工資計算
加班加點工資和最低工資的計算一
加班加點工資和最低工資的計算二
工作、休假與工資對照圖表
幾個理論與實務問題三：員工病事假
幾個理論與實務問題四:工傷管理
患病或非因公受傷醫療期待遇與工傷或職業病醫療期待遇的比較一
患病或非因公受傷醫療期待遇與工傷或職業病醫療期待遇的比較二
深度實務討論一
深度實務討論二
深度實務討論三

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