人事合同管理製度

八．人事合同製度

8.1目的

規範人事合同的製定、簽定、變更、解除、終止等程序的辦理。

8.2範圍

8.2.1本製度適用於集團總部和由九豐集團實施管理控製的下屬公司。

8.2.2凡被公司聘為試用、轉正、批準調動（市內外調入、公司內部調動）之員工，均簽定相應的勞動合同；

8.2.3辭職員工與公司、公司與市人才資源開發服務中心簽定相應的員工人事檔案委托保管合同。

8.3合同種類

8.3.1員工試用期勞動合同（附一）

8.3.2員工正式勞動合同（附二）

8.3.3員工人事關係調入公司勞動合同（附三）

8.3.4辭職人員人事檔案掛靠
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