龍岩卷煙廠勞動合同續訂管理暫行規定

龍岩卷煙廠勞動合同管理暫行規定

第一條我廠於1994年12月實行全員勞動合同製管理，運作幾年來，有些條款因已不適應企業發展的需要。為了進一步規範訂立和履行勞動合同的行為，加強勞動合同管理，維護勞動關係雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，並結合企業實際情況，製定本規定。

第二條本廠在冊職工及新接收進廠的職工，均須依照平等自願、協商一致的原則與企業法人代表（或其委托代理人）簽訂書麵勞動合同。勞動合同訂立後，當事人雙方各執一份。簽訂勞動合同時，企業為甲方，職工為乙方。

第三條勞動合同的內容

一、勞動合同期限；

二、工作內容；

三、勞動保護和勞動條件；

四、工作時間、休息休假；

五、勞動報酬；

六、勞動
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